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6月13日，哈電集團和哈爾濱市人力資源和社會保障局召開“百名英才”引進工作對接推進會。雙方就“百名英才”引進政策、引才需求、引才渠道等進行了深度交流和精準對接。雙方均表示，未來將進一步加大對接和交流力度，開啟招才引才新的篇章。

集團公司副總經理宋世麒，哈爾濱市委組織部副部長、哈爾濱市人力資源和社會保障局黨組書記關世勛，哈爾濱市人力資源和社會保障局黨組成員、市人才服務局局長張國志以及市人社局相關處室領導參加對接推進會。

宋世麒首先對關世勛一行的到來表示熱烈歡迎，對市人社局近年來給予哈電集團的大力支持表示衷心感謝，對市人社局走進企業服務企業的舉措表示贊賞。他表示，哈電集團正處在改革發展、結構調整、轉型升級的重要時期，帶頭領軍人才十分緊缺，為此集團公司出臺了“百名英才”引進政策，希望市人社局在引才渠道和引才資金等方面一如既往地給予大力支持，助力哈電集團實現“二次創業、再上一流、世界名企”的戰略目標。

關世勛表示，哈電集團作為共和國發電設備制造業的長子，為國家和地方的發展作出了巨大貢獻。哈爾濱市委市政府高度重視招才引才工作，近幾年出臺了系列引才育才政策，加大了資金支持力度，目前正在根據哈爾濱的發展和企業需求實際，研究制定新的招才引才政策，搭建平臺，加大投入，為哈電集團及在哈企業引才助力，服務哈爾濱經濟社會發展。

會前，宋世麒陪同關世勛一行參觀了集團公司歷史文化展廳。

人力資源部、科技管理部、中央研究院有關負責人在現場參會，鍋爐公司、汽輪機公司、電機公司以視頻方式參會。